技術者の、技術者による、技術者のための会社 株式会社ワット・コンサルティング

プライバシーポリシー

個人情報保護方針

当社は、人材派遣及び職業紹介事業を展開する企業として、業務上多くの個人情報を取り扱うため、それらを適切かつ安全に管理することが重要な社会的責任であると認識しています。
そこで、当社は個人情報に関する法令及びその他の関連規範に準じた「個人情報保護方針」並びに社内規程と組織体制を構築し、個人情報の適切な取り扱いと管理の徹底を図っています。

1.遵守事項

  1. 個人情報に関する法令及び個人情報保護方針に基づいた社内規程を策定し、これを遵守します。

2.個人情報の収集等に関する事項

  1. 個人情報の収集においては、利用目的を明らかにして、当社の事業目的の範囲内で必要な個人情報を収集します。
  2. 収集した情報を第三者に開示・提供することは原則としてありません。但し、法令に基づく場合や人の生命、身体などの保護に必要な場合は、ご本人の同意を得ずに行います。
  3. 当社では、雇用管理及び福利厚生のため、個人情報の取り扱いの全部又は一部をグループ内事業者に預託しています。なお、預託を行う場合は、事前にご本人の同意を得たうえで行います。
  4. 収集した個人情報について、ご本人からの開示、訂正、削除などのご要望があった場合には適切かつ迅速に対応します。

3.個人情報の安全対策に関する事項

  1. 当社で管理する個人情報については、保管場所の限定と施錠管理、パスワード設定、ロック等の技術的な保護措置による不正アクセス防止など、 情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などのリスクに対する合理的な安全対策と予防策を講じます
  2. 個人情報の処理等を外部に委託する場合には、当社と同等の個人情報保護水準にあると認められる事業者を選定します。また、委託した個人情報が不適切に扱われることのないよう、契約書等により、個人情報の取り扱いに関する遵守事項を義務付けるとともに、委託先が適切に個人情報を取り扱うように管理します。

その他の事項

  1. 当社は、関連する法令、その他の規範を遵守すると共に、社会的環境の変化に合わせて、個人情報保護の取り組みについて定期的な見直しを行い、継続的な改善・向上に努めます。

2018年6月22日
株式会社ワット・コンサルティング
代表取締役 水谷 辰雄

個人情報のお取り扱いについて

履歴書及び個人情報関連書類の取り扱いについて

個人情報保護法遵守の観点から、ご提出頂いた履歴書及び個人情報関連書類につきましては、弊社の責任のもとに以下の対応とさせて頂きます。

1.対象となる個人情報

採用面接時にご提出頂いた履歴書及び個人情報関連書類

2.対応の条件

面接等させて頂き、不採用とさせて頂いた後、1年以上経過した方
本人からの辞退等により、過去1年以上弊社での就労実績の無い方

3.対応方式

細断、破砕及び溶融。

4.お問い合わせ締切日

個人情報を弊社にご提出頂いてから1年以内

上記に関してご不明な点がございましたら、下記の「個人情報保護 問い合わせ窓口」までお問い合わせ下さい。

[個人情報お問い合わせ窓口] privacy@jp-wat.com