Training Outsourcing 研修受託
一社一社に向けた、オーダーメイドの研修を
ワット・コンサルティングで行われている自社研修を展開。
手間のかかる研修を信頼のクオリティで実施
自社対応で社員研修を行うと、資料作成や研修内容の考案などで工数がかかります。
ワット・コンサルティングでは自社のノウハウが詰まった研修カリキュラムを、各社の状況に合わせて実施することが可能です。
画一的なパッケージはなく、一社一社丁寧なヒアリングを行い、研修を組み立てていきます。
研修受託の流れ
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1:担当とのヒアリング
担当営業とのミーティングで、研修の目的や内容をお聞かせください。
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2:施設見学
研修施設の見学やオンラインコンテンツの視聴など、実際に当社で行われている研修を体感いただけます。
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3:受託内容の決定
貴社オリジナルのコンテンツを営業担当からご提案いたします。
主な研修実績
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大手鉄道会社の技術研修受託
大手鉄道会社工務部建築課の新入社員を対象とした建築施工管理の基礎研修（50時間）、2・3 年目の若手社員を対象としたフォローアップ研修（20時間）を先方の教育訓練センターにて実施。
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設備サブコンのCAD研修受託
有名設備サブコンの新入社員を対象者に、設備専用CAD（CADWe’ll T-fas）の当社基礎研修カリキュラム（28 時間）を当社東京研修センターにて実施。
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マンションゼネコンの技術研修受託
一部上場マンションゼネコンの新入社員向けに建築施工管理の基礎研修（32時間）、若手社員への中級研修（16時間）、中堅社員への上級研修（16時間）・コミュニケーション研修（8時間）を当社研修センターにて実施。
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設備サブコンの技術研修受託
一部上場設備サブコン設計部の若手社員を対象とした、年間数回のフォローアップ研修（30時間）を受託。 当社研修センターにて実施。
研修センターへ見学にお越しください
研修センターでは授業の見学を受け付けております。各カリキュラムの授業を見学いただき、その後、当社で行っているカリキュラムの詳細についてご説明させていただきます。
ぜひお気軽に下記お問い合わせフォームよりご連絡ください。